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【驚きの値段】クリエイティブ人間をどう創るか人財革命: 人財革命―クリエイティブ人間をどう創るか　　伊吹卓 [Oct 卓_ 伊吹 1987] 01，ビジネス・経済

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商品説明

人財革命: クリエイティブ人間をどう創るか [Oct 01， 1987] 伊吹卓_。人財革命: クリエイティブ人間をどう創るか [Oct 01， 1987] 伊吹卓_。人財革命: クリエイティブ人間をどう創るか [Oct 01， 1987] 伊吹卓_。コレクション用です　古書になりますので、ご理解の上ご購入下さい。公私混合経営マニュアル。　＊図書館蔵書落本ではありません・1989年　第1版6刷り何か気になることがありましたらご質問下さい。Amazon.co.jp: 伊吹卓: 本、バイオグラフィー、最新アップデート。・複数の折れ（ドッグイヤー）があります。・見返し（遊び）に社判がありいます。伝説のファンドマネージャーが教える株の公式。MPEPの要点が解る米国特許制度解説第3版。

レビュー

商品の評価：

4.5点(2844件)

2026-03-20

ykmt0802: 電子マネーやクレジットカードについての話だが、想像よりは広告的情報が多かったのが残念。もう少し読み物として内容が充実していたらよかったと思う。

2026-02-05

はっち20140226: 本書に書かれている内容は、ここ数年のことでありながらも、なお十数年前から存在する問題にも切り込むという「偉業」を成し遂げている。院生や博士中退者の就職問題は、この本が指摘するまでもなく、少子化の始まった93年から十数年にわたって存在する問題である。本書は、万年非常勤講師や、就職浪人博士が隅々にはびこる状況を、近年の文科省の無責任な政策の問題点を含めて紹介していて、以前の問題が更に深刻化していることを教えてくれる良書である。ただこの原因は文科省や学校の経営陣にも大きなウエイトがあると思うが、意志のはっきりしない学生側にも、「だまされた責任」はあるのではないかと思う。やりたいことがはっきりしないから、口車や雰囲気に乗せられて院生になり、中身のないまま修了してしまうのではないか、そんな気もするのである。また、本書にもあるが、下手に終身雇用にし、ろくに研究成果も出さずにのさばっている「教授」らが、優秀な研究者の発展の機会を潰している現実にも目を向けたい。私の知り合いにも20年で2本、それも小学生レベルの論文で、さらに著書の1冊は別の先生が代筆した、なんてレベルの「教授」様がいる。こういう寄生虫レベルの方々には、本書をしっかりと読んでいただき、日本の国益のためにも自ら身を退く勇気を持っていただきたいものである。また、本当に実力のある人には、専門に縛られず、他の可能性をどんどん試してもらいたい。そして、社会も年齢や学歴に関係ない受け入れ態勢を構築してほしいものである。

2026-03-18